第118章 系统不让说

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灵魂，乃是员工的本体。

北诺结合林道曾说过的：系统不希望让员工忘记过去。

如此看来，系统采取了两种手段。

第一，让员工产生情感上的牵挂。

第二，封存员工四分之一的灵魂。

两个致命条件的叠加，恐怕无人产生放弃购买“世界”的念头。

北诺当即问道：〈缺少部分灵魂，对员工有何种影响？〉

〈会减少存活上限，即便缺少四分之一，员工自身的记忆也没受到影响。〉波稻闭着眼，似乎在感受那虚无缥缈的灵魂，〈除此之外，可容纳的超能属性也会有限制，数量和质量，这两个方面的限制，最后还有一点……〉

〈自我缺失的空虚感。〉

听到这个回答，北诺越发感到一种无奈，系统为了让员工卖命，可谓是无所不用其极。

波稻看出了他的烦闷神色，却释然一笑，用轻松的语气说道：〈最开始，我也很郁闷，但如今看来，缺失掉一部分灵魂，对我们员工而言其实利大于弊。〉

北诺疑惑地看着她，〈不是双刃剑？〉

〈不是，的确是好处居多。〉波稻神情柔和，用看似随意的口吻，说出了一句朴素却有力的话：

〈伤口，是光可以照进来的地方。〉

北诺有些恍然，默不作声地注视着波稻。

〈嗯哼，这不是一句励志格言，而是我们员工的现状。〉波稻浅浅一笑，〈正因为有了缺口，所以才能扮演好自己的角色，每当员工进入一个新的片场时，缺失掉的部分，其实已经被“角色”填补了。〉

此话一出，北诺突然想起了林道曾说过的话：“我的名字早已丢弃……这是大部分员工的宿命……”

如此想来，他也终于明白，系统提供适配角色的机制，很可能是通过员工缺失的部分，来进行适配。

〈那么，你为什么会羡慕我？就因为完整的灵魂很稀有？〉北诺继续追问。

波稻轻蔑地呼出一口气，〈切，完整的灵魂，也没有我的情况稀有。〉

听她这么一调侃，北诺更加困惑了。

可是波稻没有继续回答，反而当做了自己的秘密。

见她不愿多说，北诺也没有继续深究，而是将注意力放在了另一个问题上。

毕竟，员工感知到的另一个人格，其实是由自身的灵魂构成，这让北诺加深了对那场

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